根据我国个人所得税法相关规定，劳务报酬所得适用比例税率，税率为 20%。这意味着，如果你获得的劳务报酬超过 800 元，就需要缴纳 20% 的税。
然而，这里的 20% 只是基础税率，并不代表你的实际税负就是 20%。根据个人所得税的累进税率制度，你的税负可能会高于或低于 20%。具体税负需要根据你的劳务报酬金额和相关的税前扣除项目来计算。
此外，对于实习生而言，他们的工资扣税是按劳务报酬来扣得，这是因为实习生通常还没有正式的工作关系，他们的报酬通常被视为劳务报酬。但这并不意味着实习生的税负一定会比正式员工高，因为个人所得税的计算方式复杂，涉及多种税前扣除项目，具体税负需要根据具体情况来计算。
回答如下：如果劳务报酬不超过4000元，可以按照以下方式计算个人所得税：
1.先减除费用：劳务报酬的20%或800元（两者中小者），即4000*20% = 800元。
2.计算应纳税所得额：4000-800=3200元。
3.根据个人所得税税率表，查询应纳税所得额3200元对应的税率及速算扣除数。以2021年度为例，应纳税所得额3200元对应税率为3%，速算扣除数为0元。
4.根据税率和速算扣除数计算个人所得税：3200*3%-0=96元。
因此，劳务报酬不超过4000元的个人所得税为96元。
你好，根据《个人所得税法》和《个人所得税法实施条例》，劳务报酬是可以专项扣除赡养支出的。具体操作方式为，在填写纳税申报表时，可以在“专项附加扣除”栏目中选择“赡养老人”或“赡养子女”等相关选项，填写相应的赡养支出金额，以便享受扣除优惠。需要注意的是，赡养支出必须符合相关规定，如赡养对象必须是法定赡养人，且支出必须真实、合法、合理。