学校落实立德树人的具体做法可以概括为以下几个方面：
全面认识立德树人的重要意义：学校应深刻理解和认识到立德树人的重要性和必要性，将其视为学校的根本任务和基本目的1。
坚持正确的教育思想和观念：学校应坚持“以人为本”的原则，注重学生在德智体美劳等方面的全面发展2。
完善管理制度和工作机制：通过健全学校制度、执行制度公平管理、重视思想引导等方式，保证立德树人的有效实施3。
优化教学方式和手段：通过深入挖掘教材内涵、改进教学方法、增强教学互动等方式，将立德树人的教育理念融入到日常教学之中3。
加强师资队伍建设：通过培训、选拔等方式，提高教师的道德水平和业务能力，使其能够有效地承担起立德树人的职责3。
构建全员参与的全环境立德树人体系：通过整合各方资源，形成协同育人的工作格局，使得立德树人的教育理念能够在校园内无处不在4。
学校聘岗通常遵循以下步骤：
其次，制定招聘计划，包括招聘人数、职位要求、薪资待遇等；
接着，发布招聘信息，吸引符合条件的应聘者；
然后，进行简历筛选和面试，评估应聘者的能力和素质；
最后，确定聘用人员，签订劳动合同，完成聘岗过程。整个过程要公开、公正、公平，确保招聘到合适的人才。
填写学校学平险时，需要填写学生的个人信息、保险类型、保险金额等基本信息。同时，还需要注意填写保险期限、缴费方式以及保险理赔方式等细节问题。
在填写时，应认真核对信息并如实填写，确保保险的有效性和保障效果。同时，也应了解保险条款和保险范围，以便在需要时能够及时获得保险赔偿。