平均缴费指数=(视同缴费指数×视同缴费月数+实际缴费指数之和)÷(视同缴费月数+实际缴费月数)。
中年退休实际平均交费指数，是历年的缴费指数（含视同缴费指数和实际缴费指数）之和，被累计缴费年限（实际缴费年限和视同缴费年限之和）相除的结果。
视同缴费年限的缴费指数都是1；实际缴费年限的缴费指数是实际缴费基数与本年度劳动者所在省非私营企业在岗人员平均工资的比值。
平均缴费指数越高，退休人员领取的退休养老金越多。
视同缴费指数，遵循改革前后待遇平稳过渡和衔接的原则，由省人力资源社会保障厅在统一测算基础上，设定与机关事业单位职务职级(技术职称)相对应的《视同缴费指数表》，工作人员退休时，根据本人退休时的职务职级(技术职称)等，对应《视同缴费指数表》确定本人视同缴费指数。《视同缴费指数表》的具体设定办法，另行制定。
淄博视同工龄的认定标准如下：
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。
工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。
在纳入社保缴费体系之前，参加工作的年限，在办理退休时可视为缴费年限，也叫视同缴费工龄。缴费年限，包括视同缴费年限和实际缴费年限。固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。
淄博市视同缴费平均缴费指数为96.3，这意味着相对于基准数而言，淄博市居民的平均缴费水平为96.3%，处于较高水平。
这表明淄博市居民在视同缴费方面有着较高的认知和觉悟，愿意按照规定缴纳相应的费用。
这也意味着市民有着较高的意识和行动力，愿意为公共事业的发展出力出钱，从而共同促进城市的进步和发展。
整体上，淄博市的视同缴费平均缴费指数反映了市民的积极态度和良好的公民意识。