公务员录用考试行政职业能力测验考试中常识判断具体的解题技巧主要有以下几种：
(1)排除法。如果考生细心的话，便能够发现排除法似乎适合于每一种题型。在这里，常识判断题也不例外。在考生解答客观题时，排除法便是最有效的解题方法之一，并且它也最适合于单项选择题。在这部分题中，考生根据自己平时所掌握的知识，便会轻易的将最不适合题意的选项排除掉。甚至有些题可以直接将其他三项排除掉，选出正确答案。如果选项中有自相矛盾的，立即排除一个。其实有些题考生即使不能直接通过排除得出答案，也可以减小试题的难度，从而提高答题的正确率
(2)去同存异法。这种解题技巧适用于考生对题目不能做出准确判断的情况。当考生在阅读完试题题干和所有选项后，如果发现选项中有内容或者特征大致相同的，就可以将其排除掉，并保留那些差别较大的选择项，再将剩余的选项进行比较、判断，最终确定符合题意的答案。这样做的目的是缩小目标，提高答题的准确率。
(3)第一印象法。有些试题，考生会有这样的感觉。在读完试题及选项的瞬间，大脑便有这样的一个强烈的信号，此题选某项。但静下来仔细考虑时，却又不知道为什么。这种情况下，考生可以先用其他的方法进行解答。如果仍不能找到合理的理由来确定正确选项，便可将第一印象的选项选出。虽然这种选法不能给出一个合理的解释，但这样选出的答案往往是正确的。
(4)比较法。在解答单项选择题时，考生可以将各个选项同题目要求进行纵向比较，并根据各自同题意要求差异的大小来确定最符合题意要求的答案。
(5)猜测法。这种方法一般情况下是不可取的，因为它靠的是运气，正确率相当小。这种方法只有当考生运用其他方法均不能找到试题的正确答案时才可使用。猜测法，其最大的优点是可以避免考生在这种试题上过分深究，陷于其中而不能自拔，从而耗费过多时间并影响考生的情绪。这种方法虽然是靠运气，有时也有一定的命中率。
在公务员行测工程问题解题技巧如下：
公式法。直接利用公式：工作总量（W）= 工作效率（P）×工作时间（t）求解。
特值法。特值法是将题干中的某些未知量设为一些特殊值，目的是为了是方便计算，但不能影响计算结果，所设特值要做到尽可能小、整、全面、方便计算。
比例法。当工作总量一定时，工作效率和工作时间成反比，已知工作效率之比可求出工作时间之比。
公务员行测（行政职业能力测验）的选择题答题技巧丰富多样，以下是一些针对不同题型的通用和具体策略：
1. 时间管理：
• 舍与得的智慧：根据题目难度和自身擅长领域分配时间，对于复杂或耗时的问题，要学会适时放弃，优先解答把握较大的题目。
2. 逻辑判断题：
• 关注关键词：快速捕捉题干中的逻辑关系词（如因果、转折、并列等），利用关联性选择答案。
• 简化信息：将复杂的逻辑表述简化为清晰的关系，避免被细节干扰。
3. 言语理解题：
• 抓住主旨：阅读文段时迅速找到主题句，概括大意，排除无关选项。
• 词语辨析：通过语境推断词语含义，注意近义词在特定语境下的细微差别。
4. 数量关系题：
• 快速识别题型：熟悉各类数学模型，如行程问题、工程问题、几何问题等，并迅速判断解题方法。
• 利用估算和排除法：在不能快速准确计算时，可以通过估算数值大小、范围限制等方式缩小答案范围。
5. 资料分析题：
• 先读题后读材料：带着问题去读数据表或文字材料，能更高效定位所需信息。
• 学会使用估算和直除法：减少繁琐计算，提高解题速度。
6. 常识判断题：
• 平时积累：广泛涉猎各领域知识，考试前重点复习法律、时事政治、历史地理等方面内容。
7. 中庸原则应用：
• 对于语气模棱两可或选项长度适中的题目，往往需要选择一个相对中立或者全面涵盖可能性的答案。
8. 标题选择题：
• 抓住主旨，选择最能够反映文段核心内容的选项作为标题，同时注意选项应简洁明了且符合文体特点。
9. 审题仔细：
• 注意题目要求的是“正确”的还是“错误”的选项，避免因为马虎而选错答案。
综合运用上述技巧，并结合大量练习和实战经验，有助于在公务员行测考试中提升答题效率和准确性。