根据国家规定，公务员慰问金的发放标准根据不同情况有所不同。一般来说，对于遭遇工伤或因公殉职的公务员，慰问金的发放标准由地方政府按照国家有关规定执行；对于因病或其他原因导致的伤亡，慰问金的发放标准则由单位根据相关政策执行。总体来说，慰问金的发放标准是根据具体情况和国家规定来确定的，以保障公务员及其家属的合法权益。
各统筹区根据实际情况设立门诊特殊病种起付线和封顶线，在封顶线以内的医保费用按一定比例报销，结算方式为定点医疗机构刷卡直接结算，超出部分由参保人员自付。例如：福建省本级将高血压、糖尿病列为门诊特殊病种，封顶线各为医保费用6000元，报销比例85%以上。
慢性病医保在线可结算
部分地区已经实现使用医保电子凭证实现互联网医院在线结算，不但实现了医保结算，对个人现金部分也能在线支付，实现在线医保身份认证、脱卡结算、互联网复诊、处方续方、医保自动结算、药品送到家等“互联网+”医保服务，慢性病患者足不出户就能享受到医保可报销的在线诊疗服务。
通常是根据国家或地区的政策规定而定的，一般来说，慰问金的发放标准包括以下几种情况：
1. 病假期间：公务员因病不能工作，需要休息治疗的情况下，可以向单位申请病假，并按照规定程序审批通过后，可以领取病假期间的慰问金。具体标准可能因地区和单位而异，一般以当地或单位的政策规定为准。
2. 婚丧嫁娶期间：公务员在结婚、生育、丧葬等家庭重大事件发生时，可以向单位申请慰问金。具体标准可能因地区和单位而异，一般以当地或单位的政策规定为准。
3. 家庭困难或突发事件期间：公务员家庭出现困难或突发事件时，可以向单位申请困难补助或慰问金。具体标准可能因地区和单位而异，一般以当地或单位的政策规定为准。
需要注意的是，具体的慰问金发放标准可能因地区、单位和政策而有所不同，因此最好在当地或单位的政策法规中进行查询或咨询相关负责人。同时，不同情况下的慰问金申请程序和审核标准也可能不同，因此需要认真阅读相关规定并按照程序申请。