根据中国的社会保险法规定，员工的社保缴费是由雇主和员工共同承担的，单方面解除劳动合同不会导致社保费用全部由员工承担。
但，在一些特定情况下，如未交足社保费用或者公司另有规定，公司可能会在员工离职后扣除一定的社保费用。因此，如果员工按照规定辞职且社保缴纳齐全，公司是不应该扣除员工的社保费用的。
不建议辞职领失业补助金。
因为失业补助金是针对失业人员提供的一项社会福利，是为了帮助他们缓解经济压力以便重新就业。
如果主动辞职，通常是不符合领取条件的。
即使成功领取失业补助金，也会对个人的信用记录产生负面影响，影响未来的就业和发展机会。
建议在辞职前充分考虑自身情况和未来发展，并尽量争取一份新的工作再辞职。
如果确实需要领取失业补助金，可以提前咨询当地的人力资源和社会保障局，了解领取条件和具体操作步骤。
在申请过程中，需要提供相关材料和证明并如实填写申请表。
领取失业补助金期间，也需要遵守相关规定，如每月到就业服务机构报到、接受职业介绍等。