雇住家保姆需要买雇主责任险和工伤险。
1.雇佣家保姆是家庭服务业，存在一定的职业风险，工作过程中可能会导致意外事故。
雇主需要承担雇佣家保姆的工作责任，并负责相关的赔偿事宜。
购买雇主责任险可以在发生意外事故时为雇主提供保障；2.因为雇佣家保姆的工作是一种家庭雇佣关系，并且与公司无关，所以在购买该类保障时，采购人通过购买工伤险来为保姆提供保障。
这样，如果保姆在工作中受到伤害，可以得到相关治疗、康复和赔偿。
以下是保姆八大守则供参考：
- 爱岗敬业：要爱岗敬业，与雇主和睦相处，尊重雇主家庭的生活习惯。
- 遵守制度：要完成公司分配的工作任务，工作要认真、一丝不苟。
- 守信用：要按时到岗上班，不无故缺席，有事请假并提前告知，不擅离职守。
- 提供资料：首次进入雇主家庭，主动提供真实有效的身份证件、健康证明，及其雇主家庭想要提供的相关材料。
- 注意卫生：要注意个人卫生，衣着整洁，工作期间不带首饰，女士不过度化妆，勤剪指甲。
- 避免纠纷：与雇主发生纠纷，要及时报告公司，以便妥善处理。
- 离职检查：离职前主动开包让雇主家人检查，以免出现不必要的纠纷。
每个家庭的需求和情况都不同，因此保姆的具体工作内容和职责也可能有所不同。在雇佣保姆时，家庭应该根据实际情况和需求，与保姆进行详细的沟通和协商，制定合理的工作要求和规范。
根据具体情况，责任可能由不同方面承担：
1. 雇主：如果保姆是在雇主的工作范围内出意外，雇主可能需要承担一定责任。例如，如果是在履行工作职责时出意外，雇主可能需要提供医疗费用或其他帮助。
2. 保姆：在一些情况下，保姆可能个人承担责任。例如，如果保姆因自身不当行为或疏忽导致意外发生，她可能需要承担相应责任。
3. 保险公司：如果雇主为保姆购买了相应的保险，保险公司可能会负责赔偿事故的相关损失。
需要注意的是，具体情况可能有所不同，可能需要法律和保险方面的专业意见来确定责任和赔偿。如果发生保姆出意外的情况，建议及时与法律和保险专业人士咨询以获取确切的指导和帮助。