如果企业已经在招聘会上报名并有录用意向的求职者，企业补录时不需要重新报名。但如果企业补录的职位人数已经满额，那么新的求职者需要重新报名并等待下次机会。总之，企业补录并不代表已经完成全部的报名流程，具体情况需要根据招聘会的规定和企业的具体流程而定。
一、网上查询： 可以通过登录自己所在市人力资源和社会保障局网站，输入身份证号和密码即可查询； 二、电话查询： 市养老保险中心统一查询电话12333（加自己所在市电话区号），同时可以咨询养老保险办理、养老金补缴(补交)、退休金转移等问题的查询。
三、柜台咨询： 也可以通过持本人身份证或社保卡号直接到市劳动和社会保障厅养老保险处上门查询。
1. 金额差异：企业未按时足额缴纳养老保险，意味着员工个人账户中的养老金余额将会减少。在补缴时，需要补足原本应该缴纳的金额，以弥补差距。如果补缴的金额低于原本应该缴纳的金额，将导致员工个人账户中的养老金余额减少，影响员工退休后的养老金水平。
2. 时间差异：养老保险的缴纳具有时效性，缴纳时间的长短会影响养老金待遇。企业未按时缴纳养老保险可能会导致员工缴费年限缩短，从而影响养老金待遇。在补缴时，如果未能补偿缴费年限的损失，将导致员工退休后的养老金待遇降低。
为避免养老保险补缴差距，企业应当按时足额为员工缴纳养老保险。对于未按时缴纳的部分，应及时进行补缴，并按照规定支付相应的利息和滞纳金。同时，员工也应关注自己的养老保险缴纳情况，发现企业未按时缴纳时，及时向有关部门反映并协商解决。