四川省的村两委干部管理办法主要包括以下几个方面：

学习制度：每周一，党总支书记和主任需要主持召开一次两委联席会议，讨论并安排一周的工作，同时带领两委干部学习建设社会主义新农村政策、普法教育及相关法律法规知识。每月初，需要及时召开计划生育例会。村干部在参加会议时，需要遵守会场纪律，不得迟到早退，请假需要履行手续，保持会场安静，并做好记录备查。

坐班办公制度：村两委干部实行轮流坐班和值班制度，处理日常事务和接待群众来访。每天保证至少有两名村干部在岗，实行签到制和八小时工作制。坐班人员和时间需要保持相对固定，并向群众公开。坐班干部需要公布联系电话，以便在坐班时间内及时解决社区事务。对于村干部的坐班、值班情况，会进行定期和不定期的检查，并在党总支会上通报。村干部的坐班办公情况也会列入乡党委对村干部的年度目标责任制考核中。

激励机制：包括绩效考核、连任制度和惩罚制度。绩效考核是由两委主管部门进行，根据考核的内容、标准、程序和方法，对两委干部的工作能力、工作实绩以及学识水平、道德品行、健康状况等进行综合考察和评价。连任制度则是对工作能力强、富有责任心、工作效果明显的两委干部进行奖励，并优先推荐其成为下一届“两委”干部人选。而惩罚制度则是对发现的两委干部失职、渎职、贪污、受贿、选举作弊等情况，进行严肃处理，包括罢免其职务等。

办公集中制：实行乡政府、村委会办公集中制，村委会办公室进驻乡政府办公大楼，在便民服务中心建立的基础上，各村委会在乡政府设置办公室，办公室由各村委会选调一名两委领导上班。

这些管理办法的目的是提高村两委干部的工作效率，增强他们的工作责任心，更好地服务群众，推动社会主义新农村的建设。同时，这些管理办法也为村两委干部的工作提供了明确的指导和规范，有助于他们更好地履行自己的职责。