确认工龄需要的材料包括：工作合同、社保缴纳证明、离职证明、薪资记录、单位公章等。
因为这些材料可以证明个人的具体工作时间、社保缴纳情况、离职原因和薪资历史等信息，是确认工龄必不可少的证明材料。
如果需要确认工龄，还需要提供一些其他信息，如单位名称、联系方式、工作岗位及职务等。
同时，如果在同一单位工作过的不同时间段工龄有差别，还需要提供更详细的工作证明材料。
1. 孕产妇保健手册：怀孕12周前在户口所在地的街道（乡镇）卫生院进行建立孕产妇档案和早孕检查。按照产前检查的应检时间，在医院、卫生院及妇幼保健院等医疗保健机构进行定期产前检查，将所有检查结果详细记录。每次产检都应该带上孕产妇保健手册，分娩时应将手册交给分娩医院，记录分娩情况。分娩出院后将手册交回原建册卫生院，进行产后访视。
2.出生证：分娩后，在出生医院出具出生证明。出生证明可以进行户籍登记。