“烽火加薪”是一种网络用语，指的是公司为了留住优秀员工而加薪的行为。通常情况下，员工在这个公司工作了一定年限，取得了一定成就和经验，具有一定的市场价值，公司为了避免人才的流失，就会采取加薪措施，提高员工的薪资待遇，从而留住优秀员工。这个词语源自烽火台，烽火台是古代用于传递信号的高塔，是一种通讯设施，具有非常重要的意义。
现代职场中，“烽火加薪”也是一种重要的行为，可以让员工感到公司重视自己的价值，也可以让公司保持一支高质量的团队。总之，“烽火加薪”是一种鼓励员工、优化企业内部管理的有效手段，是现代企业人力资源管理的一种重要策略。
烽火创新谷是一个由烽火科技集团与地方政府合作共建的生态型智慧城市专业双创基地12。
这个基地依托于国家重点实验室、大型央企和中央级科研院所，联合国家级创新中心，吸纳了周边二十多所高校广泛参与12。烽火创新谷的主要目标是“围绕烽火科技产业主线，聚焦智慧城市产业方向，建设专业化产业双创基地”，并遵循市场化、专业化、国际化四大理念1。它致力于完善资产管理平台、投融资平台、创客孵化平台、公共服务平台等四大平台，以实现人才、资本及产业的聚集1。
此外，烽火创新谷还提供对接金融机构、上市公司、投资公司等全方位资本运作方案、金融配套服务、管理配套服务与创业辅导服务等，帮助创新创业者“一站式”解决创意、资金、服务及成果转化问题
烽火是没有中兴厉害的。
烽火科技成立于1974年，总部位于武汉市，央企，员工超过22000人。经过40年来的不断努力，我司的业务范围已经涵盖了光通信、数据网络、无线网络、智能应用等领域的研发、生产、销售、工程设计与售后维护等工作。