这样问：
①入职招聘时直接问招聘管理人员，因为这事关系到工作的稳定性问题，所以没必要遮遮掩掩的，②入职后直接问人力资源管理人员，因保密需要不要去问同事员工，问工薪资待遇及五险一金的比例，③企业已帮助交纳五险一金的可在社保网站直接注册查询
要吸引对方并问早上好，可以考虑以下方法：
1. 个性化问候：使用对方的名字或昵称，让问候更具针对性和亲切感。例如，“早上好，[对方的名字]！”
2. 表达关心：询问对方的近况或表达对对方的关心。比如，“早上好！希望你今天一切都好。”
3. 加上积极的情绪：用积极的词语和语气来表达问候，让对方感到愉悦和受欢迎。可以说，“早上好！希望你有一个美好的一天！”
4. 提及共同的话题或兴趣：如果你知道对方的一些兴趣或近期的活动，可以在问候中提及相关内容。例如，“早上好！听说你最近在看[共同的兴趣或活动]，怎么样，有什么有趣的发现吗？”
5. 使用幽默或创意：用幽默的语言或创意的方式问早上好，能给对方带来惊喜和愉悦。比如，“早上好，今天的你是不是比太阳还耀眼呢？”
<要问有没有加班，可以直接询问“今天有没有加班？”或者“最近有没有需要加班的安排？”
也可以更具体地问“最近加班频繁吗？”
这些问题都可以帮助了解公司的加班情况，也可以为员工提前做好安排。在咨询时，应保持真诚和礼貌，关注对方的感受。可以问：“您感觉是否有太多加班？或者公司对加班有什么规定？”以便更好地了解加班对员工造成的影响。对于加班问题，及时交流和解决是很重要的，可以帮助建立更健康和积极的工作环境。