与公司签劳务合同交医保，可以灵活就业人员身份自己缴纳职工医保。当事人与公司签订劳务合同，其与公司之间形成的是劳务合同关系而不是劳动合同关系。公司没有为当事人缴纳社会保险的法定义务，公司也无法单独为当事人缴纳医保。
当事人个人已经缴纳养老保险，可以直接到医保局申请缴纳医疗保险。
1.首先，需要确认您所在的城市是否要求劳务派遣公司进行医保缴纳。如果需要，您需要告知劳务派遣公司您的医保信息。
2.向劳务派遣公司提供相关的医保证明材料，例如医保卡、证明等，以便劳务派遣公司进行医保缴纳。
3.劳务派遣公司会根据您的医保信息进行缴纳，您可以向公司确认是否已经缴纳了相关的医保费用。
如果您已经缴纳了个人的医保费用，可以向劳务派遣公司提供相关的医保证明，以便公司按照政策标准为您报销部分医疗费用。
需要注意的是，不同地区的医保政策不同，具体的操作流程和缴费标准也会有所不同。因此，在操作时最好先了解罗州的相关政策和要求，以便确保缴费的顺利进行。
与公司签劳务合同可以通过两种方式交医保，分别是个人办理和公司代缴。
首先，个人办理是指独立承包商或个体工商户自行办理医保和社保缴费，在符合要求的情况下，可以充分享受医保和社保福利。
但需要注意的是，办理医保需要提供相关材料和满足一定的条件。
其次，公司代缴是指公司以申报工作的方式代为缴纳医保费用，独立承包商或个体工商户需要与公司签订合同，达成共识后，可以享受公司的社保福利，省去了自己办理的繁琐过程。
但需要注意的是，公司代缴医保需要核实合同内容和保费的实际缴纳情况。
总之，个人办理和公司代缴都有各自的优缺点，需要根据自身情况和需要做出适当的选择。