可以选择先不交，等找到下家公司再继续交。因为职工社保是累计年限和余额的，短时间内不一定要连续交，除非你有要办的业务是需要连续缴纳这个条件的，你可以选择让中介人力资源公司帮你交，但自己交的一定都是不划算的。
需要提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知。
劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。即使用人单位不同意，劳动者也可以在三十天后离职。当然，在双方协商一致的情况下，用人单位同意劳动者提前离职的除外。但是用人单位如果具有严重侵害劳动者的合法权益等情形的，则劳动者可以随时辞职。
随时辞职是劳动者所拥有的权利，但辞职我国也是有专门相关的规定，在辞职的时候一定要提前通知用人单位，同时自己在办理好所有的交接工作之后就可以直接走人，这样才算是合法的按流程来进行处理的。
一般情况下，离职后进入新公司，上家单位能够查询到离职员工的信息。
具体来说，如果离职员工在原单位有缴纳社保，可以通过社保缴纳情况查询到离职员工的信息。此外，离职员工的个人信息（如学历、资格证书等）也会被记录在国家相关部门的数据库中，新单位可以通过查询这些信息来了解离职员工的情况。
需要注意的是，新单位需要遵守相关法律法规，不得将离职员工的信息用于非法目的。同时，离职员工也有权要求原单位保护其个人信息。