是的。公司关闭应当先终止与员工的劳动合同关系，解散员工。用人单位提前解除劳动合同的，员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。《公司法》第一百八十条规定，公司因下列原因解散：
（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；
（二）股东会或者股东大会决议解散；
（三）因公司合并或者分立需要解散；
（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；
（五）人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。
1. 清理公司财产：公司清算组在清理公司财产时，需要编制资产负债表和财产清单，以便准确了解公司的财产状况。
2. 制定清算方案：清算组在确认公司财产能够清偿债务的情况下，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。
3. 支付清算费用：公司财产首先用于支付清算费用，包括律师费、审计费、公告费等。
4. 支付职工工资和社保费用：公司需要分别支付职工的工资、社会保险费用和法定补偿金。
5. 缴纳所欠税款：公司需要缴纳所欠税款。
6. 清偿公司债务：在完成以上步骤后，公司财产用于清偿公司债务。债务的清偿顺序如下：
a. 优先清偿破产费用和共益债务；
b. 破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用；
c. 破产人欠缴的社会保险费用和法定补偿金；
d. 破产人欠缴的除前项规定以外的税收债务。
7. 分配剩余财产：在公司债务得到清偿后，剩余财产将在有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
8. 结束清算：清算结束后，清算组应当向公司登记机关办理公司注销登记，公司终止。
实缴！
公司清算时，股东应当按照实缴的出资比例分配公司资产。但是，如果股东已经履行了出资义务，但是公司仍然存在债务或者亏损，股东也需要承担相应的责任。
目前，我国股东出资实行的是认缴出资，而公司清算时股东尚未缴纳的出资均应作为清算财产，所以公司清算后，股东要履行出资的责任。