事业单位和企业有着不同的管理方式和职业发展轨迹，因此在一些情况下企业工龄并不会计入事业单位工龄。
通常情况下，新入职事业单位的员工需要从零开始计算工龄，但有些情况下，如事业单位内部工作经验的转岗等，可能会对工龄的计算产生影响。总之，在确定个人的职业发展和待遇时，需对其在当前单位服务的实际工龄进行计算。
新入职人员取暖费的发放应遵循公司相关规定，通常是按照劳动合同、工资条等文件的约定进行发放。
公司可以根据当地气温、季节等因素确定取暖费的标准和发放时间，一般会在冬季或寒冷季节前发放。
如果员工因病或特殊原因需要额外的取暖费用，可以向公司提出申请并经过审核后发放。在发放取暖费时，公司应注重公平、透明，确保每位员工都能按照规定获得应得的取暖费用。