需要看单位内部规定，如果没有则必须要。
从法律角度来说不行，必须是收到刑事处罚单位才有权开除，而治安拘留只是行政处罚。但是对你有约束的不仅是法律，还有单位规章制度，如果单位规章中有这一条款的话那也是有效的，单位可以以违反规章制度为由开除你。所以这个还要查阅你们的规章制度才行。
老板可能会不要你。
因为在打工时与雇主签订合同是规范劳动关系的重要方式，如果被行政拘留出来，说明可能存在不良记录或违反劳动法律法规等情况，这可能让雇主对你的工作能力和诚信度产生质疑。
相比起没有这些问题的求职者，雇主更愿意选择风险更小的人。
当然，具体情况也可能会因人而异，有些老板可能会看在你有劳动经验的份上，愿意再给你一个机会。
此外，在合同条款中也通常会有规定，如因工作违法而导致合同解除，需承担相应的违约责任。
这也可能会影响雇主对你的判断。
所以，如果你想找工作，还是要尽量遵守法律规定，维护好与雇主的合法权益。
一般查不到的,那么行政拘留单位会知道吗,一旦受到行政拘留,公安机关会做行政拘留通知书发给家人,家人就知道了。家人没做好保密措施,其他人就可能知道了。对当事人进行行政拘留后,公安机关应当通知其亲属或者单位。所以单位可以收到通知或者向亲属询问,知道当事人被拘留情况。