1、职工与单位终止劳动关系的(离职)，提交单位出具的离职证明、身份证、住房公积金卡到当地住房公积金管理中心办理提取业务。
2、从公司离职的当月，如果干满月离职的，公司会到下个月办理公积金的时候封存。如果没有干满月，离职当月办理公积金封存。
封存的公积金可以转移也可以提取。前提是你要找到下一家单位，如果下一家单位还是在同一地区，可以让其开公积金转移单，递交给原单位办理公积金转移;如果下一家单位在其他省市，可以让其提供社保缴纳证明，携带公积金卡进行公积金提取。具体提取程序和所需资料按照当地地区公积金中心要求办理。
员工意外伤害险是一种保险产品，旨在为员工提供在工作期间或者与工作相关的意外伤害所导致的医疗费用、伤残赔偿、身故赔偿等保障。
公司购买这种保险的原因是为了保障员工在工作过程中的安全和福利，一旦发生意外伤害，员工可以得到相应的经济赔偿和医疗保障，减轻了员工和公司的负担。
此外，员工意外伤害险还可以提供一定的紧急救援服务，如紧急医疗转送、紧急医疗咨询等，进一步保障员工的健康和安全。
购买这种保险还可以提高员工的工作满意度和忠诚度，增强公司的员工关系和企业形象。
总之，公司购买员工意外伤害险是为了保障员工的安全和福利，减轻员工和公司的负担，并提高员工满意度和忠诚度。
可以取出来因为公司购买的公积金是属于个人的，可以随时申请提取。
在离职后可以向当地的住房公积金管理中心提出提取公积金的申请，需要提供相关证明文件，如身份证、银行卡等，审核通过后可以将公积金提取到个人账户中。
值得注意的是，不同地区的提取规定可能有所不同，需要向当地管理中心咨询具体操作流程以及相关文件的准备。
同时，在提取公积金时可能会有一定的手续费等额外的费用需要缴纳。