1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料
2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报
3、企业、就业局向当地人社部门申报
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇
5、等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领取待遇。
劳务派遣员工符合以下条件可以办理内退：
结论：劳务派遣员工可以办理内退。
原因：根据《劳动合同法》及其相关规定，劳务派遣员工如果满足以下条件，可以办理内退：
2. 员工自己申请内退，且申请时没有给用人单位造成重大经济损失；
3. 没有达到用人单位内部规定的其他限制条件。
内容延伸：内退即劳务派遣员工主动向用人单位提出解除劳动合同的要求，该制度旨在更好地保障员工的权益和增进用人单位和员工之间的和谐关系。
是的
劳务派遣和公益岗位的性质是不一样的。劳务派遣是一种人才租赁形式，由劳务派遣公司与员工签订劳动合同，将其派遣到其他企业或组织提供劳动力1。而公益岗位是指由政府出资，以实现社会公共利益为目的而设立的岗位，这些岗位的工作目标是服务于社会，如环境保护、社区建设、扶贫助老等。