重庆的五险可以转到江西。
目前大部分城市规定养老保险、医疗保险、公积金可以跨省转移，部分城市规定失业保险也可以跨省转移，但工伤保险和生育保险关系一般不随本人转移。
在五险一金异地转移中，真正发生变化的只有养老保险、医疗保险和公积金。同一账户只能续保养老保险；异地转移养老保险需要新城区社保局的受理函，把这封信交给迁出城市的社保局后，上一个城市的社保局会把养老保险的金额转入新城的账户；没有办法从其他地方转医疗保险，到达新城后，新单位只能重新申请新的医疗保险账户，但是以前医保账户里的钱可以在药店消费或者套现，但是消费只能在以前的城市进行，医保卡提现需要去当地社保局，养老保险转出一个月后才能提现。
重庆的事业单位开始实行社保是在2007年。这一年，重庆市政府出台了《关于进一步加强事业单位工资管理的通知》，并明确规定事业单位要实行社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
此举旨在保障事业单位员工的社会保障权益，让他们享受到与其他企业员工同等的社保待遇。随着时间的推移，重庆的事业单位社保制度也不断完善，为员工提供更好的保障。
重庆和厦门的五险（社会保险）有一些区别。首先，两地的五险费率不同，重庆的五险费率相对较高。其次，两地的五险基数也不同，重庆的五险基数较高，意味着缴纳的保险金额也会相应增加。此外，两地的五险政策也有一些细微差别，例如重庆的医疗保险有一些特殊的政策，如门诊报销比例较高。总体而言，重庆和厦门的五险在费率、基数和政策上存在一些差异，需要根据具体情况进行比较和了解。