选择育儿嫂下户，是您放心的选择。我们的育儿嫂都是经过专业培训的，有着丰富的育儿经验和技巧。他们能够负责孩子的照顾，还能够协助家务，让您无后顾之忧，轻松照顾好家庭和孩子。
我们的育儿嫂下户专业、可靠、亲切，是您和孩子的贴心人。
通知雇主提前多久下户取决于你与雇主的工作协议和合同中对此的规定。一般来说，通常建议提前至少两周通知雇主，以便他们有足够的时间来做出调整和安排新的育儿嫂。
然而，最好的做法是遵循你与雇主之间约定的通知期限。如果你的合同中规定了具体的通知期限，你应该尊重并遵守它。如果没有明确规定，提前两周通知是一种较为普遍的做法，这样可以给雇主足够的时间来寻找替代人选，安排培训，并做好其他必要的安排。
在任何情况下，都建议尽可能提前通知雇主，以避免造成不必要的困扰和矛盾。
当育儿嫂下户时，写一份总结可以帮助你回顾工作经历、展示自己的专业能力和成就，并为未来的工作做好准备。以下是写总结时可以考虑的要点：
1.工作概述：简要介绍你在户期间的工作时间、工作职责和照顾的儿童情况。
2.儿童发展：描述孩子在你照顾期间的发展变化，如身体发育、语言能力、社交技能等方面的进步。
3.日常照顾**：提及你日常的照顾工作，包括喂养、睡眠管理、卫生护理等方面的经验和做法。
4.教育与互动**：强调你在教育方面的贡献，如与孩子互动、提供学习活动、促进早期教育等。
5.家庭合作**：说明你与家庭成员的合作情况，包括沟通方式、配合家庭规则和教育理念等。
6.专业成长**：谈谈你在工作中获得的专业成长，例如参加培训课程、学习新的育儿知识或技能。
7.问题与解决**：分享你在工作中遇到的问题以及如何解决它们的经验，展示你的应变能力和问题解决能力。
8.感谢与道别**：表达对雇主家庭的感谢之情，并表示愿意提供后续的支持或参考。
9.自我评估**：对自己的工作表现进行客观评估，指出自己的优点和需要改进的地方，并提出个人发展的计划。
在写总结时，要注意语言简洁明了、重点突出，并结合具体事例进行说明。这样的总结可以作为你的工作经验积累，也可以在未来的求职或与其他家庭合作时提供参考。