需要具体情况具体分析，但是总的来说最重要的是理性沟通和协商。
如果出现国企辞职不被批准的情况，首先需要与相关部门和领导进行沟通和交流，了解他们的拒绝理由，同时解释自己的诉求和想法，寻求妥善解决的方法。
如果仍然无法取得进展，可以考虑撤回辞职申请，或者通过法律途径来解决争议。
此外，工作前的签订合同也是非常重要的，如果合同条款有规定能够申请离职的条件和程序，符合条件的话可以根据合同规定来实行。
国企转正起薪8000元的水平并不算高，但也不算低，属于一般水平。在大城市，8000元的工资水平可能不能满足日常开支，而在小城市，8000元的工资可能已足够维持基本生活。此外，国企的福利待遇通常较好，如五险一金、带薪年假等，也会对员工的综合生活质量产生积极影响。因此，8000元作为国企转正起薪，对于初入职场的年轻人而言，算是比较合适的水平。
可以申领失业保险金。
具体的资格条件和待遇标准可能会因不同地区和政策而有所不同。一般来说，需要在失业前已经参加了失业保险，并且符合当地相关规定的失业登记、缴费年限、缴费基数等条件。建议您向当地人社部门咨询具体情况。