职工医保共济报销标准因地区和政策差异而异，一般包括以下内容：
1. 报销范围：通常包括药品、诊疗项目、服务设施等，具体范围因地区和政策不同而有所不同。
2. 报销比例：根据政策规定，职工医保共济的报销比例通常在一定范围内，具体比例因地区和政策不同而有所不同。
3. 报销方式：职工医保共济的报销方式通常包括按比例报销和按定额报销两种方式，具体方式因地区和政策不同而有所不同。
1. 门急诊医疗费用：在职职工年度内（1月1日~12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分，可报销50%。
2. 住院医疗费用：住院报销的标准与参保人员所住的医院级别有关。以下是一般情况下的报销比例：
- 在一级医院住院，起付线以上部分可报销90%；
- 在二级医院住院，起付线以上部分可报销85%；
- 在三级医院住院，起付线以上部分可报销80%。
3. 异地就医报销：异地就医的报销比例一般会较低，具体比例根据地区和政策而异。一般来说，异地就医的起付线会较高，而且报销比例会降低5%-10%。
需要注意的是，以上信息仅供参考，具体报销标准和比例可能因地区、政策等因素而有所差异。建议在实际操作中咨询当地医保部门或查阅相关政策文件，以获取最准确的报销标准和比例。
这次改革主要是扩大门诊报销范围比例，同时也减少了个人账户返回资金。我认为对有病的广大人群是比较有利的，经常必须去看病，就医到门诊报销比例扩大和范围，他是他们能减少各种费用的利好政策，同时，对一部分不经常看病的人员，本来个人账户返回金是比较多。突然，个人账户余额返回金额减少，肯定产生一些不满和误解认为，这次社保改革是比较失败的。