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在1985年接班的属于劳动局招工还是用人单位主管部门呀
时间:2025-06-14 09:45:46
答案

八十年代的时候,为了增加就业机会,出台了父母退休,子女顶替的政策。当时子女顶替后,属于工人身份。属于劳动局管理。而用人单位只按照政策去劳动局审批,没有权利决定。决定权是在劳动局。

在1985年企业是通过主管部门招工还是用人单位招工啊
答案

在1985年,企业是通过主管部门招工。

因为当年的国家实行计划经济,企业的用工需求和人员招聘都需要得到主管部门的批准和安排。

主管部门在全国范围内统一规划、统一分配和统一控制企业的用工情况

这样可以避免人口过度流动和资源浪费,也能保证国家的劳动力调配和经济计划的实现。

值得一提的是,1985年也是我国开始实行计划生育政策的阶段,为了控制人口数量并保证劳动力质量,主管部门对企业用工进行了更加严格的控制和规范。

因此,当时的企业用工需要经过主管部门的严格审批和安排。

在1985年接班的属于劳动局招工还是用人单位主管部门呀
答案

根据当时的国家政策和制度安排,1985年接班的属于劳动局招工。

原因是在当时的国家计划经济体制下,政府通过计划来安排全国的用工需求和分配。

用人单位需要向当地的劳动部门或者劳动局申请招聘额度,而招聘的人员会从登记失业的人员中进行匹配

因此,1985年接班的属于劳动局招工。

此外,1990年代初期开始,国家实行了一系列市场化改革,建立了劳动市场,并出台了相关政策来鼓励和引导企业进行自主招聘。

那时候,用人单位主管部门也开始逐渐发挥作用,实现了用人单位和招聘求职者直接的对接和选择

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