1、及时送往医院治疗；
2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请认定工伤；
3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级；
4、待遇审核，员工或者单位根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等向社保中心申请工伤保险待遇审核，下发工伤待遇，包括医疗费用以及伤残补助费用等。
如果您因工作受伤，经工伤认定后被领取工伤保险金，但后来工伤保险停了，您可以采取以下措施：
1. 了解停止原因：停止工伤保险有可能是因为单位没有按时缴纳保险或保险期限已到，也有可能是因为您的工伤认定被取消了。根据停止原因，制定相应的解决方案。
2. 申请复查：如果您认为工伤认定被取消的原因不充分或不正确，可以向工伤认定机构提出复查申请。
3. 申请其它补贴：如果您的工伤保险停了，但您的伤势还没有完全恢复，可以尝试申请其他福利和补贴，例如失业保险、医保、住房补贴等。
4. 寻求法律帮助：如果您认为自己的权益被侵犯了，可以寻求专业的法律帮助，进行维权。可以咨询当地的劳动保障部门、工会、律师等。
需要提醒的是，具体解决方法还需要根据具体情况而定，建议及时与相关部门进行沟通和协商，制定合理的解决方案。
1. 应该及时向单位汇报工伤情况，不宜急于上班。
2. 因为工伤需要一定的康复时间，过早上班可能会加重伤情或延长康复时间。
3. 此时可以向单位提供医生的证明和诊断报告，申请病假或休假，以便充分康复。
4. 同时，可以与单位沟通，了解是否有适合自己的轻度工作或者灵活的工作安排，以便在康复期间能够继续工作，但不会过度劳累。
5. 如果工伤情况严重，需要更长时间的康复，可以向单位申请工伤补偿或者调整工作岗位，以保障自身权益和身体健康。
在受工伤后，及时向单位汇报并寻求合理的解决方案是非常重要的。
保护自身权益和身体健康是首要任务，同时也要与单位保持良好的沟通和合作，以便找到适合自己的工作安排和康复方案。