公务员工伤住院费用由单位或社保基金承担。
因为公务员在工作期间受到伤害需要住院治疗，这是工作所致，属于工伤。
根据国家相关法律法规的规定，单位应该为公务员购买工伤保险，用于支付工伤治疗费用。
如果单位没有购买工伤保险，那么费用由社保基金承担。
在确保伤者治疗的同时，也保证了公务员的合法权益。
\\n另外，公务员在工作过程中还应该注意安全保护，遵守相关规章制度，预防工伤事故的发生。
这也是保障公共利益和维护工作秩序的重要举措。
公务员职位主要可以分为三大类，分别是综合管理类、专业技术类、行政执法类。
1、综合管理类
综合管理类职位是公务员职位的主体部分，大部分公务员职位都是属于这类职位，这类职位主要是负责综合管理类的工作，包括组织协调、规划咨询、决策监督等机关单位内部的管理工作。
2、专业技术类
专业技术类的公务员职位，主要是负责专业技术方面的工作，为机关单位提供技术支持，这个岗位的专业性比较高，具有不可替代性。这类职位主要集中在审计、公安、海关等部门，具体的职位有法医鉴定、影像技术、检验等岗位，需要用到专业技术的岗位，这类岗位还有一个特点是年资越高，经验越丰富，不可替代性越强。
3、行政执法类
这类岗位主要集中在市场监管、农业、交通运输、城市管理等部门，主要是对相关人员进行行政许可、处罚、收费、检查等，岗位具有执行性、强制性。
公务员工伤住院费用由单位或者承办单位承担。
因为公务员在工作过程中因工作原因受到伤害或者患病，需要住院治疗，费用由单位或者承办单位按照有关规定承担。
这是为了保障公务员的健康权益，鼓励公务员勇于担当，积极工作。
同时也是一种社会福利保障制度，可以促进公务员的安全保障，增强公务员的责任感和荣誉感。
延伸内容：不仅仅是公务员，其他一些特定行业的人员例如军人、警察等同样享有工伤住院费用的承担保障。
在现代社会中，保障公民的健康是一项基本政策，也是社会的一项责任和义务。
因此，在工作中受到伤害或者患病时，应及时妥善处理费用问题，以保证公民的健康和尊严。