工伤复发指因原工伤或职业病造成的病情恶化或再次发作，导致工人需要再次治疗或休假。根据《工伤保险条例》规定，工伤复发应当认定为工伤，享受工伤保险待遇。工伤复发的赔偿标准包括医疗费、伤残津贴、工亡赔偿金等。医疗费按照工伤保险基金支付比例予以支付，伤残津贴按照伤残程度和工资水平计算，工亡赔偿金按照相关规定计算。
若工伤发生后，复发的症状或后遗症与原工伤存在因果关系，需要重新进行工伤认定。认定的依据是根据医学证明、劳动关系和工作场所等因素进行综合判断。
若工伤认定期间已取得失业保险待遇，复发后再次认定时可依据原认定的实际工资支付相关待遇。
工伤复发是指已经因工作受伤或者患病并得到工伤认定后，因工作原因导致同一部位再次受伤或者患病。根据相关法律规定，工伤复发应当依据原工伤的赔偿标准计算，即按照工伤赔偿金的支付比例计算，同时需要根据复发情况进行调整。如果复发程度较轻，可按照原工伤的支付比例进行赔偿；如果复发程度较重，需要根据医疗费用、伤残程度等因素进行适当调整。