361度当然是会交纳五险的，一般都是不会交纳一金的。我们知道，五险一金分别是养老，医疗，工伤，生育和失业保险，以及个人住房公积金。由于五险实行的是强制性质交费，361度作为全国连锁的企业单位，一般都会为在职员工按规定进行交费的。但是，由于公积金是自愿的原则，不是强制性质交纳，需要个人和单位共同承担，因此，361度一般都不会进行交费的。
1 社保是企业为员工提供的一种社会保障制度，36°1企业是否购买社保，需要具体情况具体分析。
2 如果36°1企业是按照国家法律规定为员工购买社会保险的，那么就需要为员工购买社保。
3 另外，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，企业应当按照法定标准为其职工缴纳社会保险费用，并为职工提供与之相应的社会保险待遇。
因此，如果36°1企业符合相关法律规定，就应该为员工购买社会保险。
36°1作为一家知名的互联网公司，必须为员工购买社保。按照中国国家法律，公司雇佣员工须支付养老、医疗、失业、住房公积金等社会保险费用。这也是公司应尽的社会责任。
社保既能保障员工的各项权益，又能为其未来的退休生活提供基本保障。同时，获得社保也是员工的一项法定权利。在竞争激烈的人才市场中，对员工的福利保障是公司招揽和留住人才的重要手段。
因此，36°1必定非常重视员工社保问题，并会为员工提供完备的社保保障。