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富士康旷工两天半算自离吗
时间:2025-06-19 22:50:43
答案

富士康旷工两天半不算自离。

1、如果你准备好自离,就在第二天不去上班。等待三天。(富士康规定:连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离)

2、在第三天会收到富士康发的自离的短信。收到短信后直接去人资处即可。也就是一站式服务大厅。

3、领到自离单后,请认真填写资料,并按规定退静电服、静电手环等。记住,一定要退还你所领取的一切物品,如果你不退还就会扣工资。

4、自离单跑完、物品也退完了就可以收拾自己的物品回家了。

富士康旷工一天扣岗位津贴吗
答案

富士康员工入职后除去正常双休日,节假日后,一般员工要按排勤安排进行加班,每人每月请假不得大于48小时,无辜旷工的会被扣发当日津贴,请假被批准除外!

富士康旷工几天算自动离职
答案

1、如果你准备好自离,就在第二天不去上班。等待三天。(富士康规定:连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离)

2、在第三天会收到富士康发的自离的短信。收到短信后直接去人资处即可。也就是一站式服务大厅。

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