五七工医保是指中国大陆地区为农民工、下岗失业人员、退役士兵等群体提供的一种医疗保险制度。根据不同地区的具体政策，五七工医保每月的扣款金额可能会有所不同。一般来说，五七工医保的缴费标准是由当地政府制定的，缴费金额也会因地区而异。建议您向当地的医保部门或者社保机构咨询具体的缴费标准和金额。
五七工养老保险政策是:n 一、纳入基本养老保险人员范围凡同时具备下列条件的“五七工”、“家属工”等人员可以纳入基本养老保险统筹范围:(一)本通知下发前具有我省城镇户籍;(二)未参加基本养老保险;
据政策规定，此次纳入城镇企业职工基本养老保险范畴的“五七工”必须还符合以下条件：
（一）2010年12月31日前，男满60周岁，女满55周岁；
（二）2010年12月31日前具有呼和浩特市城镇户籍；
（三）1995年年底之前工作满三年；
（四）未参加过企业职工基本养老保险。
而且，符合以上条件的人员，如果已经参加了城镇居民基本养老保险或正在享受遗属生活待遇的，可以按照规定参加城镇企业职工基本养老保险，但不得同时享受城镇居民基本养老保险、遗属生活困难补助等待遇
可到社保局办理，五七工”退休人员参加医保可自愿选择4.5%或8%的方式参保缴费，一次性缴费困难的，可选择逐年缴费，原参加城镇居民医疗保险的，不设等待期。
“五七工”退休人员是指上世纪六七十年代，曾在石油、煤炭、化工、建筑、建材、交通、运输、冶金、有色、制药、纺织、机械、轻工、农、林、水、牧、电、军工这19个行业的国有企业中从事生产自救或企业辅助性岗位工作的，具有城镇常住户口、未参加过基本养老保险统筹的人员。按照此前出台政策的规定，所有纳入“五七工”政策范围的、自愿参保的城镇人员均从1996年1月1日起补交15年的养老保险费。