股票回购会降低公司的股本，因此需要通过其他方式来扩大员工激励股本。其中一种方式是通过发放新的股票给员工来扩大员工持股比例。另外，公司也可以增加股票期权计划或者员工股票购买计划，让员工可以更容易地获得公司股票，从而增加员工对公司的投资意愿和参与度。
此外，公司还可以通过并购、增资等方式扩大规模，提高公司价值，从而增加公司的市值和股价，间接地为员工提供更大的激励。
这种说法，通常被称为“低点不破”的原则。这个原则是指股票在一次大的下跌后，在下跌过程中形成的低点，不应该低于前期的高点。如果出现低点破位，可能代表着这只股票的趋势发生了变化，进一步的下跌可能性增加。
然而，需要注意的是，低点不破并不是股市分析的绝对规律，也存在特殊情况。比如市场出现了激烈的调整，或者某些重要因素发生了变化，那么低点不破的原则可能会失效。此外，股票市场具有较大的波动性，股票价格也会受到各种不同的因素的影响，因此投资者需要仔细研究市场环境，谨慎判断是否需要遵循低点不破的原则。
股票回购后注销是指**上市公司将其回购的股票从市场上撤出，不再流通**。
股票回购通常是指上市公司为了调整资本结构、提升每股收益或支撑股价等原因，在市场上买回自己已经发行的股票。当这些股票被回购之后，公司可以选择将其注销，这样做的结果会直接减少公司的股本总额以及市面上的流通股份数量。
具体来说，股票回购后注销的目的和影响包括：
1. **减少流通股**: 通过注销回购的股票，减少了在市场流通的股份总量，这有助于提升剩余股票的稀缺性，从而可能对公司股价产生正面影响。
2. **稳定或提升股价**: 当股价低迷时，公司通过回购并注销股票，可以向市场传递出股票价值被低估的信号，有助于稳定或提升股价。
3. **优化财务指标**: 减少股本可以提高每股收益(EPS)等财务指标，使得公司在财务上看起来更加健康和有吸引力。
4. **激励机制**: 在某些情况下，公司可能会用回购的股票作为激励计划的一部分，比如用作员工股权激励计划的奖励，以激发员工的工作积极性。
5. **表明信心**: 公司进行股票回购通常是管理层对公司未来前景有信心的表现，认为当前股价未能反映公司的真实价值。
6. **库藏股**: 有的公司可能会将回购后不立即注销的股票作为“库藏股”，保留起来用于未来的某些操作，如再发售或转换债券等。