1. 误工费：
误工费是指因事故导致受害人无法正常工作而产生的经济收入损失。计算误工费时，需要考虑以下因素：
- 受害人的误工天数：误工天数通常由医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残的，误工时间可以计算至定残日前一天。
- 受害人的收入状况：受害人需要提供证明其收入状况的证据，如工资单、奖金、福利等。无固定收入的，可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
- 受害人因伤致残持续误工的，可以按照上述方法计算至定残日前一天。
2. 交通费：
交通费是指事故发生后，受害人因治疗、转院等原因所产生的交通费用。计算交通费时，需考虑以下因素：
- 实际产生的交通费用：包括打车费、公共交通费用、油费等。
- 提供的交通费证据：受害人需要提供相关交通费用的凭证，如发票、收据等。
在计算误工费和交通费时，可以根据以下步骤进行：
- 收集相关证据：包括医疗机构出具的误工证明、受害人收入证明、交通费用凭证等。
- 填写赔偿计算表格：根据所在地法律法规，填写相应的赔偿计算表格，如浙江省的《交通事故赔偿计算器》等。
- 计算误工费和交通费：根据填写好的赔偿计算表格，按照相关规定计算出误工费和交通费。
误工费的赔偿一般根据以下情况来进行：
1. 有固定收入：按照受害人因误工减少的固定收入进行赔偿。需提供劳动合同、误工前后三个月工资证明、纳税证明以及误工天数。
2. 无固定收入但有非固定收入证明：按照受害人最近三年的平均收入进行赔偿。需提供非固定收入证明，如个体户、农民工等的相关证明。
3. 不能证明本人收入状况：按照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资进行赔偿。
4. 工伤领域的误工费：称为停工留薪期工资，根据确定的停工留薪期及伤残程度进行计算。
总之，在计算误工费赔偿时，需根据受害人的具体情况提供相应的证明，如收入状况、误工天数等。法院会根据这些证据来判断赔偿金额。在实际操作中，可以请教律师或专业法律人士，以确保自身权益得到保障。
误工费通常在以下情况下赔付：当员工因工作场所事故或职业病而导致工作能力丧失，无法正常工作时，根据劳动法和相关保险制度，雇主或保险公司会支付误工费给受伤员工。
赔付时间取决于具体的法律和保险政策，通常会在受伤员工提交相关申请和证明文件后进行审核和处理。赔付金额会根据受伤程度、工资水平和相关规定进行计算。