只要派遣员工缴纳社保，无论是自己缴纳社保，还是单位缴纳社保的，都可以享受退休待遇。男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁、灵活就业人员女55周岁即可办理退休手续。
派遣员工属于派遣公司。派遣公司与用工单位签订劳务派遣协议，将员工派遣到用工单位工作，员工与派遣公司签订劳动合同。在工作期间，员工的工资和社保等福利由派遣公司负责支付和缴纳。用工单位只是提供工作场所和工作任务。
派遣员工退回派遣公司后，根据相关法律规定，若符合社保缴纳条件，派遣公司应当继续为其缴纳社保。但是具体情况还需要参考当地的法律法规和合同约定。
如果派遣员工在合同期内解除合同，需要看合同具体约定是否需要退回社保缴纳义务。总的来说，派遣公司应当依法为员工缴纳社保，但是具体情况需要根据合同和法律规定来确定。