计提社保需要提交的附件一般包括两个部分：
1、申报表；
2、相关材料； 其中，申报表包括社会保险个人应纳税所得额明细表、企业财务报表、就业人数情况表、工资福利情况表等；相关材料包括公司法定代表人身份证明；公司登记证书；社会保险登记证；社会保险缴费凭证，以及职工身份证复印件等。 拓展知识：计提社保支出，是企业按照国家规定，在会计期间每月按一定比例计提社会保险费用的一项活动，是企业支出的必要组成部分，也是企业费用排查的重要环节。
答:社保医保分录的做法:1.企业计提医保社保时,会计分录为: 借:管理费用等(根据员工部门计入对应的科目) 贷:应付职工薪酬——工资 应付职工薪酬——社保费(单位部分)
2.发放企业工资,会计分录为: 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保费(个人部分) 银行存款
3.缴纳社保费时: 借:应付职工薪酬——社保费(单位部分) 其他应收款——社保费(个人部分)。
1、借：销售费用 贷：库存现金 借：财务费用 贷：银行存款 因为财务费用所核算的科目，主要支出都是以银行方式支付，管理及销售费用大部分是现金的方式支付，也有支票或转账的方式支付。即把库存现金科目换成银行存款。
2、计提费用分录，借：管理费用，贷：其他应付款。
3、计提费用的分录借：管理费用、销售费用、财务费用贷：其他应付款企业经营活动会产生一些应付款项，如应付票据、应付账款、应付职工薪酬、应交税费、预收账款、应付股利等。
4、计提销售费用的会计分录，末计提的时候是借本年利润，贷管理费用，销售费用，财务费用。新会计准则下，不再使用会计科目预提费用，预先计提入账的费用，除工资，社保，税费等有专项核算科目外，可以计入其他应付款进行核算。
5、财务费用是指企业在日常经营活动中，为生产经营筹集资金等而产生的费用。