颈椎压迫神经需要手术治疗的情况下，符合《工伤保险条例》的规定，可被认定为工伤。但需要满足三个条件：

①受伤与工作有关；

②受伤导致的病情属于工伤保险条例规定的职业病或工伤；

③在工作期间或者因工死亡。因此，若能证明颈椎压迫神经与工作有直接关联，而且是工作所导致的，且在工作时被发现并立即就医，可被认定为工伤，享受工伤医疗和补助待遇。