1.工伤期间，在单位安排休息、住院治疗、康复训练等期间，可以按照每日工作时间计算工龄，并按照正常工资发放。
2.工伤期间，如果需要休息，则按照国家规定的工伤待遇标准支付工伤医疗补助金和工伤津贴。
3.工伤期间，如果需要请长期假期，则根据相关法律规定，不得因此影响其职务、薪水等权益。
工伤保险金申请的流程一般为：
首先，及时将工伤事故报告给单位，并立即就医进行诊断和治疗；
然后，单位帮助申请工伤认定，提交相关材料到社保部门进行审核；
接下来，社保部门将根据工伤认定结果，核定工伤保险金的金额；
最后，经过审核通过后，工伤保险金由社保部门支付给受伤人员或其家属。
工伤假期的工时，是由劳动局工伤部门的认定书确定是工伤，那么由所在的单位，正常发放工伤本人的工资，(奖金除处)其它的和正常上待遇一样。