备考方法如下：
1.听视频课:跟着老师夯实基础知识,把握重要考点,掌握常考题型,学习掌握好做题技巧。
2.边听课边做笔记:听课的时候注意记笔记,这个不是说要拿着笔记背,而是为了在知识点忘个差不多的时候,可以拿笔记直接再记一遍,这样速度更快。
3.刷专项题:听完一个模块,就刷对应的题。职测中太多陷阱题目,表面很简单,但是实际操作起来还是容易出错。对于总是出错或者不擅长的知识点就找到那一部分的题目反复刷,总结做题技巧,直到掌握为止。
4.刷套(真)题:套(真)题题目完全是打乱的,这跟平常顺序性的思路相背,做真题。
综合好拿分。
因为综合测试包含了多个模块，每个模块的分值比职测更少，且难度相对较低。
而职测则只有一个模块，分值较高，难度也相对偏高。
因此，如果你对某些模块掌握得不太好，可以通过其他模块弥补分数不足。
同时，综合测试的知识面比较广，涉及多个领域的知识，有利于检验综合素质。
如果想获得更高的分数，可以多加练习，增强综合素质。
1. 职测和综合应用能力考主要考察考生在职场中所需的各种技能和能力，从而评估其是否具备胜任该岗位职责的能力。
2. 职测考试会涉及到考生的个人素质、智力水平、职业兴趣、心理特点等方面的内容，主要是为了评估其在职场中是否具备独立思考、判断能力等基本能力。
综合应用能力考试则会包括在职工作所需的各种技能，比如工作实践能力、沟通协调能力、团队合作能力、领导管理能力等内容，主要是为了评估其是否具备实际工作所需的能力。
3. 职测和综合应用能力考都是为了评估一个人是否能够胜任特定职责的考试，考生在备考过程中可以从就业市场对该职位的要求出发，为自己的职业发展做好准备。