不合法
员工参加周末培训如培训具有强制性、公司要求必须参加，员工为公司的利益和需要提供劳动，则应当认定为加班；如培训为自主参加、且目的仅为提高员工个人技能，则不应当认定为加班。
法律依据：
《劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
这个你得看这个同事是不是和你异性，如果异性。
你还有家室了，又是单独约你的，那就不要去了。如果让其他同事看到，在单位里传开了，你就不好工作了。
如果只是同事聚会的，去参加无妨。
如果你是新来的，我认为你就更应该去了，一是熟悉同事，二是尽快和大家打成一片。
不过一般来说请客的都是有所求的，有求于你，让你帮他做什么事情。