答；对于这个问题首先要看具体情况的。一般情况下对于入职的新员工，参保手续基本上都是在次月进行办理。但是也有某些私企类的，则不同了。
当月参保。新员工入职当月即与用人单位建立劳动关系。用人单位就需要支付劳动者的劳动报酬，为劳动者缴纳缴纳社保费用。
新员工入职管理制度与流程主要包括：
1.入职前准备，了解入职的基本情况并完善个人资料；
2.入职安排，准备入职所需的资料，进行职业能力评估、安全教育培训等；
3.入职验收，完成考核验收合格，缴纳社会保险金和个人所得税；
5.完成入职，签订劳动合同，正式上岗入职。