1. 政治学和行政管理：这些专业涵盖公共政策、政府管理和公共事务等领域的知识，与考公职位的要求密切相关。
2. 法学：法学专业培养学生的法律素养和职业素质，对于司法、法律事务等公共机构的工作很有价值。
3. 人力资源管理：该专业关注员工的招聘、培训、薪酬福利等管理，对于公共机构的人力资源部门非常重要。
4. 经济学：经济学专业培养学生在经济领域的分析和决策能力。政府机构需要经济学知识以制定和实施相关政策。
5. 公共关系和传媒：这些专业培养学生在传媒和公共关系领域的沟通和组织能力，适用于政府机构的宣传和公共事务工作。
6. 社会学和心理学：这些专业研究社会和人类行为，对于了解社会问题、人群心理和社会服务等具有一定帮助。
7. 教育学：教育学专业培养学生在教育领域的专业知识和教学能力，在政府的教育部门或相关机构工作具备优势。
应届生：应届生在考公务员时通常享有优势，因为许多岗位专为应届生设置，以缓解大学生就业压力。
学校和专业知识一般的人：如果个人学历和所学专业在就业市场上竞争力不强，考公务员可以提供与其他人相同或更公平的竞争起点。
事业单位工作人员：拥有政府工作经验的人，如事业单位员工，通常对体制内的工作流程和要求有更深入的了解，考公务员时会更有优势。
具有基层工作经历的人：具有基层工作经历，如参加过三支一扶、西部计划等项目的人，在公务员岗位竞争中可能会有倾斜政策。
公务员考试选择题部分，不同题型可能会有不同的解题方法，以下是一些建议：
- 题干分析法：立足题目，找到题目中的关键点。题干分析法要求考生迅速排除无效信息，把时间和精力集中在关键信息和重点信息上。一般建议先看靠后的内容，再看前面的内容，这样更省时省力。
- 排除法：排除掉错误的选项、概念、词语、过于绝对的说法等，能够迅速缩小解题的范围，提升正确率。
- 关键点切入法：在题干比较复杂的时候，要迅速找到确定条件的关键点，通过这个关键点切入进去，寻找解题思路。
- 代入法：如果一筹莫展，根本不知道怎么解题，就可以从结果入手，将结果代入题目中进行验证。
- 猜答案：如果一套行测试卷中，有15个题目都完全不会做，在这种情况下，可以应用“队形一致法”，把ABCD4个选项都不能排除的题目，全部选其中的一个选项，保持队形一致，这样选对的几率更高。