员工股权激励的好处包括：

1、可以提高员工的积极性和主动性，从而帮助公司更快地实现目标；

2、可以将公司的成就和成功与员工分享，使员工感受到被尊重；

3、有助于激发员工进一步提高绩效和竞争能力；

4、可以帮助公司建立良好的企业文化。

弊端：

1、给公司增加了高昂的社会成本；

2、员工的注意力可能会从实际的业务发展转移到股票价格的变化；

3、假如一些员工股票价格较低，可能会减少他们的投入；

4、股票激励可能会影响公司经营活动，因为有些企业可能会忽视一些非常重要但不可能带来立竿见影的收益的项目。