小米的背调流程通常需要7-15个工作日。具体流程包括：提交背调申请：应聘者在通过小米的面试后，需要提交背调申请，其中包括个人信息、工作经历、教育经历和推荐人信息等。背调公司审核：小米委托的背调公司将对申请人的信息进行审核，包括核实个人信息的真实性、工作经历的准确性以及教育背景的真实性等。背调电话调查：背调公司会联系申请人的推荐人，了解申请人的工作表现、人品和工作态度等。背调报告提交：背调公司会在审核和调查完成后，向小米提交背调报告，小米将根据背调报告的结论决定是否录用该申请人。
王川：小米联合创始人之一，现任小米集团高级副总裁、集团参谋部参谋长、大家电部总裁。
洪峰：小米联合创始人、高级副总裁、首席财务官（CFO）。
王翔：小米联合创始人，现任小米集团总裁。
周光平：小米联合创始人、高级副总裁。
刘德：小米联合创始人、高级副总裁、集团组织部部长及生态链总负责人。
黄江吉：小米联合创始人、高级副总裁。
黎万强：小米联合创始人、高级副总裁。
林斌：小米联合创始人、高级副总裁、国际部总裁。
洪峰：小米联合创始人、高级副总裁、CFO。
王川：小米联合创始人、高级副总裁、大家电部总裁。
尚进：小米联合创始人、高级副总裁。
秦涛：小米联合创始人、高级副总裁。
这些联合创始人们已经离开了小米公司，现在的小米公司由雷军领导，其他的高管还有卢伟冰等人。
准备背景调查表，根据所招聘的职位制定适合的背调内容
2.务必告知候选人，并获得候选人签字授权，并要求提供2-3位背调人（前公司的同事、领导等）及其职位关系和联系方式，得到授权；
3.电话询问证明人关于背调表的相关问题，并形成详细报告；
4.对比背调信息与原始信息的出入，如果有背调人提供的信息和求职者提供的信息不一致的情况，需要补充再求证。
5、通过报告做出是否录用的判断结果
入职岗位不同，调查维度也是不一样的，一般背景调查的内容包括以下几点：
2）岗位职责、工作内容以及业绩评估情况；
3）工作能力、做事态度等情况；
3）现任职位的薪酬福利等；
4）有无签订竞业禁止协议；
5）有无劳动争议或者纠纷；