第一类：学术带头人培养对象。
第二类：学术骨干培养对象。
第三类：优秀青年博士。
第四类:特需青年博士（限招马克思主义、外国语言文学、新闻学等学科专业发展急需、紧缺人才）。
第五类：普通博士。
其中，学术带头人培养对象、学术骨干培养对象、优秀青年博士和特需青年博士，落实事业编制；普通博士按A类合同聘用制人员管理。
博士无法毕业可能是由于多种原因，例如研究进展缓慢、论文质量不达标、导师指导不足、个人原因等。以下是一些可能的处理方式：
1.与导师沟通：首先应该与导师进行沟通，了解具体原因，寻求导师的帮助和建议。导师可能会给出一些改进建议，例如重新规划研究方向、加强论文写作技巧等。
2.延长学习时间：如果是因为研究进展缓慢或其他个人原因导致无法按时毕业，可以考虑申请延长学习时间。不同学校和专业的规定不同，需要了解具体情况。
3.重新提交论文：如果是因为论文质量不达标，可以考虑重新提交论文。在重新提交之前，需要认真修改和完善论文，确保质量符合要求。
4.转专业或转校：如果是因为研究方向不适合或其他原因导致无法毕业，可以考虑转专业或转校。但是需要注意，转专业或转校可能会带来一些困难和挑战，需要充分考虑。
无论采取哪种方式，都需要认真对待，积极面对困难，努力改进。同时，也需要注意保持良好的心态，避免过度焦虑和压力。