1 具体数值需要考虑各地政策和个人工作表现等因素，不同情况下工资数额会有所不同。
2 一般来说，公务员绩效工资是根据个人的绩效表现来确定的，表现越好，工资越高。
3 另外，绩效工资并非固定不变的，每年都会进行调整和评估。
因此，无法给出具体的数值，需要根据实际情况进行评估和计算。
如果逐题问逐题作答的话，每道题开始回答之前可以思考一小会儿，时间最好保持在30秒左右；如果先给了你所有的题目，你可以先多思考一会儿，对于每道题在心里都有了答案，作答的时候最好不要思考太久。
是找很多人报名参考自己想报的那个岗位，为了让别人觉得这个岗位竞争很激烈，然后就能吓退一批竞争者。
报考者提供的涉及报考资格的申请材料或信息不实的，由招录机关或者公务员主管部门取消其本次报考资格。报考者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，由省级以上公务员主管部门给予其取消本次报考资格且5年内不得报考公务员的处理。