领导害怕员工出工伤，主要原因是因为工伤不仅会对员工的身体造成伤害，也会对企业造成不良影响。
一方面，员工出现工伤将导致企业需要承担赔偿责任，增加企业的经济负担；另一方面，员工出现工伤也会影响企业的声誉和形象，从而影响企业的发展和招聘。
因此，领导们应该重视员工的安全和健康，加强安全培训和设施建设，提高员工的安全意识和保护措施，从而减少工伤事故的发生，提高企业的生产效率和形象。
老板最担心面临按照法律程序向劳动者支付赔偿/待遇。
工地出工伤后，一般单位老板会担心面临按照《工伤保险条例》向劳动者支付赔偿。
例如：工伤后按照法律规定与劳动者受伤的情况，会涉及：工伤期间工资（工伤期间薪资福利待遇不变，意味着工伤劳动者休养期，需要按月向劳动者支付工资）、医疗费用、康复费、住院伙食费、住宿费、交通费等。
如果受伤严重，经过劳动能力鉴定，评上等级，还涉及后续的生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金（离职后需要支付的费用）等
是代工，因为飞利浦是荷兰电器品牌，在中国有生产基地，所以不是贴牌是代工。照明电器是一种将电能转换成光能的照明设备，电光源也称灯泡或电灯，该类是指将电能转变为光的器件。按发光原理可分为白炽灯（指因电流通过使钨丝白炽而发光的灯）、气体放电灯