1 成功与否需要看具体情况，无法简单回答是或否。
2 成功的标准因公司、职位、面试官等因素而异，需要具体分析。
3 如果面试后收到了录取通知或者接到了公司的进一步邀约，可以认为面试是成功的。
4 如果面试未收到任何回复或者得到了拒绝通知，可以认为面试是失败的。
5 无论面试结果如何，都需要反思经验教训，不断提高自己的能力和应对面试的技巧。
1. 对自己的能力进行实事求是的评估：确认在此职位上所拥有的技能、经验及能力能够为公司带来的价值；
2. 研究公司：确保你已经了解了该企业，特别是从薪酬角度来讲，比如该公司的薪资水平、行业平均薪资等；
3. 保持开放性：一定要表示对薪酬方面的开放性，由HR和招聘经理来决定最终的薪酬水平；
4. 寻求和解：确保双方都能够满意，如果金钱谈不拢，可以考虑谈非现金利益，比如学习机会等。