首先，应该了解自己的市场价值和岗位要求，确定自己想要的薪资范围，并与招聘方谈及其提供的薪资区间。
其次，可以考虑谈谈自己的实际经验、技能和背景，以确保自己在这个领域的价值，从而争取到更高的薪资。
最后，要注意协商的过程中要尊重招聘方的合理要求，保持沟通和理解能力，同时也要明确对方提供的福利、加班等方面的具体细节，以确保招聘方和自己达成最终的共识。
招聘薪资中的SP通常指的是Special Pay，即特别薪资。这种薪资形式通常是为了吸引特定的人才或为了奖励员工在某些方面表现优秀而提供的额外奖金或福利。
SP可以包括各种形式的薪资，如绩效奖金、年终奖、股票期权等。它是企业为了吸引和留住优秀人才而采取的一种策略。
招装修工地助理，工地急招一位工地助理，工资待遇面议，有想工作的速度来报名了，然后把招聘广告贴出去就可以了其实很简单的。