上海社保最低基数包含生育险。
上海社保缴费基数分为养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险（含生育保险）的缴费基数，其上下限根据上一年度职工月平均工资的一定比例来确定。具体来说，缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%确定，而下限则根据不同保险类型有所不同，如基本养老保险、失业保险的缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%确定，基本医疗保险、工伤保险、生育保险的缴费基数下限则按照本市上一年职工月平均工资的60%确定。
上海社保显示已登记不算断缴。已登记表示你的社保账户已经建立，但并不代表已经缴纳了社保费用。要确定是否断缴，你需要查看具体的缴费记录。如果缴费记录显示有一段时间没有缴费，那么这段时间就是断缴期。
社保断缴会对个人产生一些影响。例如，养老保险的缴费年限会受到影响，如果中断缴费，可能会导致退休后的养老金减少。此外，医疗保险也会受到影响，如果在中断缴费期间生病，可能无法享受医保待遇。因此，建议及时关注自己的社保缴费情况，确保连续缴纳，以便在需要时能够获得相应的保障。
社保最后几年提高3倍基数的具体政策是针对特定人群的落户政策，包括高端人才和紧缺人才。这些人群在落户时需要满足一定的社保基数要求。
1. 7年居住证+7年社保个税+中级职称：前4年不看社保基数，后4年累计36个月达到1.3倍社保基数，社保个税合理匹配。
2. 7年居住证+7年社保个税+2倍社保：前4年不看社保基数，后4年累计36个月达到2倍社保基数，社保个税合理匹配。
3. 5年居住证+5年社保个税+3倍社保：前2年不要求社保基数，后4年累计36个月达到3倍社保基数，社保个税合理匹配。
另外，对于在临港新片区工作的人群，也有特殊的落户政策。他们需要5年居住证和3年新片区工作时间，在新片区最近3年满足1倍以上社保基数或持有中级职称，同时单位注册地、税管地、实际办公地都在临港。
需要注意的是，以上政策可能会根据具体情况有所调整，建议在申请前咨询相关部门或专业机构以获取最新信息。同时，提高社保基数需要根据个人实际情况和职业规划进行考虑，不要盲目追求高倍数社保基数而忽略了自身的经济承受能力和职业发展前景。