在成都富士康，连续旷工三天或两个月累计旷工四天将被视为自动离职。若你已经达到这个条件，可以通过以下步骤完成离职流程：
1. 收到自离短信：一旦系统记录你为自动离职状态，你会收到一条自离短信通知。
2. 办理自离手续：按照短信指示，前往指定地点（如海关南大门）办理自离手续。如果不清楚具体位置，可以使用导航帮助找到正确的办公地点。
3. 提交离职申请：若未达到自动离职条件而希望离职，需要提前至少3天向直属领导提出离职意向，并按公司规定填写“离职申请表”，经过相关管理人员签字后提交给办公室助理，并核对加班工时等信息。
4. 办理离开手续：如果是自动离职，你需要去物流部门拿取出行单，签字后带好行李即可离开。没有出行单可能会遇到无法带走个人物品的情况。
需要注意的是，建议尽量亲自回公司或通过正式渠道办理离职手续，因为未经正式手续的离职可能会影响你在公司的最后结算、未来的就业机会以及个人信誉。
富士康没有旷工自离规定，富士康为员工提供免费食宿，实行人性化管理，如果因不可抗力因素而缺勤，可以申请检讨和补班，公司不会将其视为旷工或自离。
富士康还提供完善的员工关怀体系，注重员工身心健康，保障员工权益。
为了生产线的优化和效率提高，加上部分员工对原宿舍环境有所不满，成都富士康最近要搬宿舍。
具体来说，随着生产线设备的更新换代，原宿舍距离新生产线距离较远，搬迁可以缩短员工的通勤时间和提高生产线的效率。
此外，部分员工反映原宿舍环境嘈杂、不舒适、水电等设施不够完善，搬迁可以改善员工的工作和生活环境，提升他们的工作积极性和生产力。