通常情况下，大四还没毕业的学生可以通过实习或校招等途径直接入职，但需要视岗位需求和公司政策而定。某些要求学位证书或毕业证的职位可能需要等到完成学业后再申请。此外，入职时需考虑与学业的平衡，以免对学习影响过大。总之，建议提前规划好就业计划，了解招聘岗位需求和公司政策，做好应聘准备，选择适合自己的入职时机。
1、应届生的身份：大四学生通常被称为应届生，这意味着他们拥有报考公务员考试的资格。应届生不仅限于大四学生，还包括大三学生（如专科生），前提是他们在规定时间内能够取得毕业证书和学位证书。
2、公务员报考条件：除了应届生的身份，报考公务员还需要符合一定的条件，包括但不限于年龄、学历、政治面貌、身体状况等。例如，大多数公务员岗位要求报考者为1983年10月之后出生的人，并且需要有大学专科及以上文化程度。
没有啊，不是所有的国企招聘都签订三方合同，只有国企招聘应届毕业生的需要签订三方协议后到单位报到再签订劳动合同。
其他的就是国企招聘的劳务派遣和外包形式的才需要签订三方合同，国企招聘的正式工不需要签订三方合同。